Hoje vamos falar um pouco mais sobre AS GERAÇÕES, farei uma reflexão sobre quais são os tipos de
gerações e quais são suas características.
Você já parou pra pensar em
qual geração você se encaixa? Vamos ver isso agora!
Antigamente uma geração era
definida a cada 25 anos, porém, nos dias de hoje, já não se espera mais um
quarto de século para se instaurar uma nova classe genealógica. Atualmente os
especialistas apontam que uma nova geração surge a cada 10 anos apenas. Nas
empresas, isso implica em pessoas de diferentes idades e costumes vivendo em um
mesmo ambiente de trabalho, trocando experiências e gerenciando conflitos em
períodos cada vez menores.
Através de estudos e
pesquisas feitas foram analisadas as seguintes gerações: Baby Boomers, X, Y, Z
e Alpha.
A
geração Baby Boomer
A Geração Baby Boomer surgiu
logo após o fim da Segunda Guerra Mundial. Hoje, estas pessoas estão com mais
de 45 anos e se caracterizam por gostarem de um emprego fixo e estável. No
trabalho seus valores estão fortemente embasados no tempo de serviço, e
preferem ser reconhecidas pela sua experiência à sua capacidade de inovação.
O termo em inglês “Baby
Boomer” pode ser traduzido livremente para o português como “explosão de
bebês”, fenômeno social ocorrido nos Estados unidos no final da Segunda Guerra,
ocasião em que os soldados voltaram para suas casas e conceberam filhos em uma
mesma época.
Faz parte das
características desta geração:
São firmes e maduros nas
decisões, sofrem pouca influência das marcas durante uma compra, apresenta
maior gosto por produtos de qualidade
.
Geração
X
Os integrantes da Geração X
têm sua data de nascimento localizada, aproximadamente, entre os anos 1960 e
1980. A Geração X é formada pelos filhos da Geração Baby Boomers, formada logo
após a Segunda Guerra Mundial e pelos pais da Geração Y.
Entre as principais características
dos indivíduos da geração X, encontramos:
- Busca da Individualidade
sem a perda da convivência em grupo.
- Maturidade e escolha de
produtos de qualidade.
- Ruptura com as gerações
anteriores.
- Maior valor a indivíduos
do sexo oposto.
- Busca por seus direitos.
- Procura de liberdade.
- viram o surgimento do
computador e da internet
- valorizam a estabilidade
profissional
- gostam do trabalho e da
empresa
- são calmos e fazem
planejamentos.
A Geração Y, ao contrário do
que muitos pensam, não se refere exatamente a uma legião de adolescentes, mas
sim a uma “determinada” geração, nascida entre os anos 1980 e 2000. São os
filhos da Geração X e netos dos Baby Boomers.
“Tudo é possível para esses
jovens", diz Anderson Sant'Anna, professor de comportamento humano da
Fundação Dom Cabral, em entrevista ao portal da revista Galileu. "Eles
querem dar sentido à vida, e rápido, enquanto fazem outras dez coisas ao mesmo
tempo”, explica o professor.
Este grupo, ávido por
informações e novidades a todo o tempo, tornou-se o alvo perfeito para as
empresas que ofertam novos serviços tecnológicos. Além disso, a Geração Y tem
um ponto de vista diferente da Geração X, que viveu em guerras e épocas de
desemprego.
Os "Ys" centram suas preocupações com o meio ambiente e
com causas sociais.
Esta geração começou a
sentir a falta dos pais, sendo os pais da geração X, pois os mesmos começaram a trabalhar fora e os
filhos passaram a ficar com babás ou em escolas, porém apesar de trabalharem
fora os pais são mais atenciosos e carinhosos, isso para compensar a ausência
dando aos filhos diversos presentes e mimos.
Apesar da curiosidade e
preocupação com a sociedade que estes jovens demonstram, todos nasceram em um
período pós-utópico, de crescente modificação de ideologias políticas,
existenciais e ao mesmo tempo inseridos em uma cultura de competição e
individualismo extremado. Em sua maioria, estes jovens não apresentam a mesma
politização da geração de seus pais e, como consomem novidades e informação em
larga escala, não conseguem se aprofundar em nenhum assunto. “Consomem milhares
de informações com rapidez, porém, esquecem-se de tudo com a mesma velocidade”.
Essa geração possui melhor
acesso a educação, pois possuem melhores escolas e cursos a disposição, além de
terem acesso a educação a distância.
São caracterizados por serem
mais ansiosos, impacientes, intensos, criativos, competentes, curiosos, possuem
um alto poder de conhecimento, estão abertos a mudanças, procuram mais oportunidades
de serem reconhecidos, não se apegam a empresas, estão sempre conectados,
preferem computadores a livros, digitam ao invés de escrever, preferem e-mails a
cartas, vivem em redes de relacionamentos, estão sempre em busca de novas
tecnologias.
Também são chamados de
Millennials por serem a geração da mudança do milênio.
Resumindo as informações, temos:
Falando um pouco sobre as
futuras gerações Z e Alpha, também chamados de geração inteligente.
A geração Z são os adolescentes e jovens profissionais que nasceram
em um contexto mais globalizado, no qual usufruem da tecnologia desde pequenos.
São chamados “nativos digitais” e só entendem a vida com a internet e com as
diferentes tecnologias. Por isso, a geração Z sente-se muito à vontade para se
relacionar por meio das redes sociais e, na maioria das vezes, prefere este meio
de comunicação. Inovação e velocidade são parte da vida deles.
As características e
necessidades dessas gerações estão promovendo uma transformação nas estruturas
das escolas, das empresas e do formato de trabalho.
Menos hierarquia, ambientes
profissionais mais lúdicos, horários mais flexíveis e trabalhos mais
colaborativos e remotos são algumas mudanças impostas pelas novas gerações. “Os
cursos têm se tornado mais curtos, práticos e focados no mercado de trabalho e
na criação de novos serviços que atendam as reais demandas das pessoas. A forma
de comunicação também tem se transformado. Hoje, a linguagem mais visual e
direta predomina”.
A chamada geração Alpha são as crianças que nasceram depois do ano 2010 – a mais nova
geração deste século 21. O termo foi usado pela primeira vez pelo sociólogo
australiano Mark McCrindle, em março de 2010, e seu nome tem origem na primeira
letra do alfabeto grego, “a”.
A geração Alpha nasceu em um
contexto global no qual as novas tecnologias estão bem mais desenvolvidas do
que há dez anos. O uso dessas ferramentas tecnológicas, hoje, é diferente, os
desafios ambientais são mais preocupantes e a quantidade de informações com as
quais lidamos no dia a dia nunca foi tão grande.
Elas se relacionarão de
forma menos hierárquica, serão desde cedo criadoras de conteúdo, de produtos e
serviços, viverão em um mundo mais interconectado com a “internet das coisas”.
A geração Alpha é um grupo
extremamente novo e em pleno desenvolvimento, não havendo ainda modelos de
educação bem definidos ou preestabelecidos. A percepção é de que se caminha,
cada vez mais, para uma forma de ensino voltada para as necessidades e
interesses dos alunos, e menos para o padrão sistematizado e hierárquico de
tempos atrás.
Muitas das crianças pequenas
de hoje apresentam marcos do desenvolvimento mais precoce do que as gerações
anteriores.
Por exemplo, a famosa fase dos “porquês”, quando a criança pergunta
sobre todas as coisas, já começa a ser notada por volta dos dois anos e meio de
idade ou três, quando costumava surgir aos cinco.
Portanto, as crianças
pequenas precisam mais do que nunca de adultos com capacidade de se interessar
por elas e de refletir sobre o que elas necessitam; com ética, para ensinar
valores importantes e, acima de tudo, capazes de amar e dar carinho em um mundo
nunca antes tão complexo.
Hoje em dia podemos
visualizar a diferentes gerações em nossas famílias não é mesmo? Através de
nossos avós, pais, tios, primos e filhos.
E você faz parte de qual
geração?
Fontes:
